Hà Nội: Giáo viên mầm non muốn đứng lớp thì phải có chuyên môn

10:23 | 25/09/2012

2,338 lượt xem
Theo dõi PetroTimes trên
|
(Petrotimes) – Vừa qua, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Thị Bích Ngọc vừa ký Quyết định số 25/2012/QĐ-UBND, ban hành quy định chế độ chính sách đối với giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các trường mầm non công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội.


Giáo viên mầm non tại Hà Nội hưởng chế độ đãi ngộ tốt hơn

Cụ thể, những giáo viên có trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đạt chuẩn trở lên đang làm việc theo chế độ hợp đồng được xếp mức tiền lương như viên chức ngạch giáo viên mầm non. 

Giáo viên hợp đồng có trình độ chuyên môn chưa đạt chuẩn hoặc đảm nhiệm công việc không đúng chuyên môn được đào tạo, thì không bố trí giảng dạy, xem xét chuyển sang vị trí công việc hợp đồng khác hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật Lao động và các quy định hiện hành.

Căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiệm xã hội bằng hoặc vượt quá thời gian thử việc của giáo viên hợp đồng đã có trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp vị trí công tác hiện đang đảm nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật, để xếp vào bậc lương phù hợp vị trị được hợp đồng, cứ 24 tháng thì được tính xếp lên 01 bậc lương.

Giáo viên hợp đồng có đủ thời gian giữ bậc lương theo quy định kể từ khi được chuyển xếp lương theo ngạch, bậc lương được xem xét để nâng bậc lương theo định kỳ.

Giáo viên hợp đồng được hưởng các chế độ phụ cấp khác ngoài lương, gồm: phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ lãnh đạo được quy định cho giáo viên làm việc tại các trường mầm non công lập.

Giáo viên hợp đồng được tham gia đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo quy định hiện hành của Nhà nước.

 

Vương Tâm