Năm 2024, Techcombank tiếp tục đến Singapore và Anh tìm kiếm nhân tài người Việt

Chiến dịch "Thu hút Nhân tài Quốc tế" là một trong những sáng kiến chiến lược của Techcombank, đưa Ngân hàng trở thành đơn vị tiên phong “đảo chiều dòng chảy chất xám”, thu hút nhân tài Việt kiều trở về Việt Nam.

Chiến dịch Overseas Talent Roadshow đã thu hút gần 1000 nhân tài người Việt tại Singapore, khẳng định sức hút của Techcombank với cộng đồng người Việt tại quốc đảo này. Điểm nhấn năm nay là buổi Giao lưu trực với sự tham gia của ông Jens Lottner - Tổng Giám đốc Techcombank, cùng đội ngũ lãnh đạo cấp cao của ngân hàng gồm ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc Khối Công nghệ, ông Santhosh Mahendiran - Giám đốc Khối Dữ liệu & Phân tích, bà Phan Thị Thanh Bình - Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp & Định chế Tài chính, cùng đại diện bộ phận Tuyển dụng của Techcombank.

Với mục tiêu trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu khu vực, Techcombank đã triển khai chiến dịch tuyển dụng nhân tài quốc tế trong 3 năm liên tiếp, với kỳ vọng thu hút được những nhân tài quốc tế với những kỹ năng, kinh nghiệm và trải nghiệm mà thị trường Việt Nam đang khan hiếm. Điều này giúp ngân hàng bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần quan trọng vào việc thực thi các chiến lược chuyển đổi trong những năm tiếp theo.

Những nhân sự sau khi trở về Việt Nam và gia nhập Techcombank, đều sẽ được đảm bảo có đủ nguồn lực cần thiết để phát huy tối đa tiềm năng của mình. Bên cạnh chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho cả cá nhân và gia đình, Techcombank còn cung cấp những chương trình đào tạo được cá nhân hóa cùng với lộ trình nghề nghiệp phù hợp với năng lực và nguyện vọng của từng cá nhân. Cùng với đó, Techcombank luôn hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc cởi mở, thúc đẩy sự hợp tác và đổi mới, giúp mỗi nhân tài có thể phát triển tối đa và tiến tới phiên bản vượt trội của riêng mình.

Ông Jens Lottner, Tổng giám đốc của Techcombank, tại sự kiện.

Tại sự kiện, ông Jens Lottner, Tổng giám đốc của Techcombank chia sẻ: "Chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế đầu tiên của chúng tôi tại Singapore vào năm 2022 đã gặt hái thành công lớn, mang đến nhiều nhân tài chất lượng cao cho Techcombank. Các nhân tài sau khi về nước đã hoà nhập rất tốt và tạo ra nhiều đóng góp đáng kể cho Ngân hàng. Sau hai năm, chúng tôi vui mừng quay trở lại Singapore để tiếp tục sứ mệnh này. Năm nay, chúng tôi tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên có cam kết và trách nhiệm cao, thay vì chỉ chú trọng vào số lượng. Quan trọng hơn hết, chúng tôi mong muốn nâng cao sự hiện diện của Techcombank trên thị trường và đảm bảo rằng các ứng viên có thể chủ động kết nối với chúng tôi bất cứ khi nào".

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc Khối Công nghệ của Techcombank, tại sự kiện.

Là một trong những lãnh đạo cấp cao đã đồng hành cùng chiến dịch này từ những năm đầu tiên, ông Nguyễn Anh Tuấn, Giám đốc khối Công nghệ chia sẻ: “Sau 2 năm trở lại Singapore để tiếp tục tìm kiếm nhân tài công nghệ, tôi mong muốn tìm kiếm các chuyên gia có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với nền tảng AWS, bên cạnh các kỹ năng về đám mây và phân tích dữ liệu, để hỗ trợ chúng tôi tối ưu hóa và mở rộng quy mô hệ thống hiện tại. Đặc biệt, Techcombank cũng đang tìm kiếm những chuyên gia có khả năng thiết lập môi trường phát triển không chỉ từ góc độ phát triển phần mềm mà còn từ cơ sở hạ tầng dưới dạng mã. Đó là những kỹ năng mà chúng tôi tập trung tìm kiếm trong năm nay”.

Chị Kimberly Tran, một trong những người tham gia sự kiện năm nay, chia sẻ: "Tôi thực sự bất ngờ và xúc động khi một ngân hàng Việt Nam như Techcombank lại tổ chức một sự kiện quy mô và ý nghĩa như thế này. Ban đầu, tôi cũng có những nghi ngại nhất định, nhưng khi đến đây và được gặp gỡ nhiều tài năng Việt kiều, tôi đã hoàn toàn tin tưởng vào chiến lược nhân tài của Techcombank. Tôi đặc biệt ấn tượng với sự chuyên nghiệp và quy mô của sự kiện. Việc được gặp gỡ và giao lưu với lãnh đạo cấp cao của Techcombank đã giúp tôi hiểu rõ hơn về tầm nhìn và chiến lược phát triển của ngân hàng đồng thời khơi dậy trong tôi niềm tự hào dân tộc và khát khao được đóng góp cho quê hương. Thật sự, đây là một trải nghiệm vô cùng đặc biệt mà không phải ở đâu tôi cũng có được".

Được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2022, đến nay chiến dịch Thu hút Nhân tài Quốc tế của Techcombank đã liên tục “phủ sóng” tại các trung tâm tài chính, công nghệ hàng đầu thế giới như Singapore, Vương Quốc Anh, Hoa Kỳ và Úc. Nhờ đó, ngân hàng đã thành công trong việc thu hút và tuyển dụng nhiều nhân tài người Việt trở về, những người hiện đang có những đóng góp quan trọng vào sự tăng trưởng và phát triển của Techcombank. Chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế là một trong những sáng kiến chiến lược của Techcombank, đưa Ngân hàng trở thành đơn vị tiên phong “đảo chiều dòng chảy chất xám”, thu hút nhân tài Việt kiều trở về Việt Nam. Techcombank còn là ngân hàng Việt Nam đầu tiên và duy nhất có tên trong danh sách “Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu châu Á 2023” do Cơ quan toàn cầu về văn hóa Great Place to Work (GPTW). Đồng thời, trong 3 năm liên tiếp, Techcombank luôn dẫn đầu danh sách “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” theo khảo sát của CareerViet.