Thưởng Tết cao hơn năm 2014

Năng lượng Mới số 394

Theo khảo sát chuyên đề tiền lương ở hơn 2.000 doanh nghiệp tại 17 tỉnh, thành phố thuộc 3 vùng kinh tế trọng điểm cho thấy, lương tháng bình quân năm 2014 đạt khoảng 5,11 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 6% so với năm 2013. Tuy nhiên, nếu trừ yếu tố trượt giá là 4,08% thì tiền lương, thu nhập của người lao động năm 2014 cải thiện không đáng kể.

Mức lương năm 2014 bình quân cao nhất thuộc về khối doanh nghiệp Nhà nước là 7 triệu đồng; các tập đoàn, tổng công ty tư nhân cao gấp đôi với 14 triệu đồng, doanh nghiệp FDI là 4,8 triệu. Trong đó, 400 doanh nghiệp tư nhân ở Hà Nội có báo cáo mức thưởng cho khoảng 60.000 người. Chưa có thông tin công nhân bị lĩnh thưởng bằng hiện vật. Tuy nhiên, đây là chuyện cực chẳng đã và không vi phạm pháp luật.

Theo Điều 103 Bộ luật Lao động năm 2012, tiền thưởng là “khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động được quyền chủ động, tự nguyện trả thưởng cho người lao động căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động và không bắt buộc phải trả thưởng khi doanh nghiệp làm ăn không có lãi.

Bộ luật Lao động cũng không có quy định về các hình thức thưởng khác như thưởng bằng hiện vật hoặc thưởng bằng chính sản phẩm của doanh nghiệp. Pháp luật khuyến khích chủ doanh nghiệp thưởng tết bằng tiền cho người lao động để họ có điều kiện mua sắm nhưng không bắt buộc và cũng không cấm dùng hiện vật để thay thế tiền thưởng tết.

Thông qua việc thưởng tết càng rõ hơn bức tranh của doanh nghiệp cả nước. Kinh tế dù có hồi phục nhưng nói chung, doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, rất đáng hoan nghênh các doanh nghiêp phục hồi và phát triển tốt sản xuất, có tiền lương và tiền thưởng cho công nhân khá hơn năm 2014.

Tiến Chung