Lạc quan về tình hình việc làm năm 2017

Theo báo cáo của JobStreet.com - mạng việc làm hàng đầu châu Á- khảo sát với 8.105 nhân viên và 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau tại 6 nước: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Philippines và Việt Nam thì triển vọng thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: người lao động và nhà tuyển dụng.

Đặc biệt, về phía nhà tuyển dụng, có đến 68% công ty được khảo sát có dự định sẽ tăng nhân sự và không có công ty nào có kế hoạch ngừng tuyển dụng trong năm 2017. Các nhà tuyển dụng nhận định, vị trí khó tuyển nhất là quản lý, tiếp theo sau là nhân viên từ 1-4 năm kinh nghiệm. Các nhà tuyển dụng cũng có nhìn nhận tích cực về triển vọng thị trường việc làm, nhất là trong ngành công nghiệp sản xuất.

Top 5 chuyên ngành có triển vọng việc làm tích cực nhất theo khảo sát của JobStreet.com

Về phía người lao động, các ứng viên với chuyên ngành quảng bá kinh doanh và tiếp thị được xếp hạng có triển vọng nghề nghiệp tích cực nhất năm 2017. Tiếp sau đó là các ứng viên chuyên ngành phát triển phần mềm và công nghệ thông tin. Sự lạc quan về tăng trưởng của thị trường việc làm của người lao động được thúc đẩy bởi sự xuất hiện của các loại hình công việc mới, cũng như sự đầu tư, phát triển kinh doanh tại Việt Nam của các công ty nước ngoài. Người lao động cho rằng, những điều này sẽ giúp họ dễ dàng tìm được một công việc tốt.

Kênh tìm việc trực tuyến như: các mạng việc làm, trang mạng tuyển dụng của doanh nghiệp và mạng xã hội được ưa chuộng và sử dụng phổ biến nhất hiện nay, bên cạnh các phương pháp truyền thống như người quen giới thiệu và các công ty tuyển dụng trực tiếp.

Nhìn nhận đầy lạc quan của người lao động và nhà tuyển dụng về thị trường lao động năm 2017 cho thấy, "cuộc chiến" giành giật nhân tài ngày càng khốc liệt. Các nhà tuyển dụng cần có chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài minh bạch, rõ ràng trong cả trung và dài hạn nhằm bảo đảm vị thế cạnh tranh của mình trên thị trường lao động.