-
Một căn cứ để đánh giá và xử lý cán bộ
(PetroTimes) - Cố nhiên, dù có bao nhiêu quy chế, quy định cũng không thể đầy đủ nếu cán bộ không tự giác rèn luyện phẩm chất đạo đức, sa vào vũng bùn của chủ nghĩa cá nhân. -
Hai trọng tâm, năm đột phá trong công tác cán bộ
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ; chuẩn hoá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo... -
Phê bình nghiêm túc, xử lý nghiêm minh
Thời gian qua, báo chí liên tục phát hiện các vụ án tham nhũng, lãng phí, gây thất thoát lớn tài sản của Nhà nước... -
Vượt vũ môn
Bây giờ mới có việc bỏ phiếu tín nhiệm làm cơ sở để đánh giá cán bộ chứ thực ra trong hệ thống chính trị ở nước ta, lá phiếu khi bầu cử từng là tài liệu tham khảo cho công tác cán bộ.
