-
Sức mạnh từ câu chuyện trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Câu chuyện của một doanh nghiệp không chỉ là nguồn cảm hứng, mà còn là động lực mạnh mẽ, giúp hình thành nên “sức mạnh vô hình” gắn kết nhân viên... -
Vai trò của nhân viên trong việc hình thành văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ được tạo dựng và duy trì bởi ban lãnh đạo mà mỗi nhân viên cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành nền tảng này. -
Tư cách đạo đức của người lãnh đạo trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, văn hóa tổ chức không chỉ là một tập hợp các giá trị, quy tắc, và thực hành được chia sẻ mà còn là nền tảng... -
Tầm quan trọng của giao tiếp hai chiều và phản hồi liên tục trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Giao tiếp hai chiều và phản hồi liên tục là hai công cụ mạnh mẽ giúp xây dựng và bảo dưỡng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và tích cực. -
Tầm quan trọng của việc tạo dựng một văn hóa doanh nghiệp đa dạng và bao dung
(PetroTimes) - Trong môi trường kinh doanh toàn cầu ngày nay, văn hóa doanh nghiệp đa dạng và bao dung không chỉ là một ưu điểm cạnh tranh mà còn là một yếu tố quan trọng... -
Văn hóa doanh nghiệp - Trái tim của mọi chiến lược nhân sự
Văn hóa doanh nghiệp là gì và tại sao nó lại quan trọng đến vậy? -
Văn hóa doanh nhân, doanh nghiệp là tài sản vô hình của doanh nghiêp
(PetroTimes) - Phát triển văn hóa doanh nghiệp là yêu cầu cơ bản và cấp thiết để doanh nghiệp phát triển bền vững, nâng cao năng lực hội nhập và khả năng cạnh tranh.