• Xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân né tránh công việc

    Xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân né tránh công việc

    (PetroTimes) - Xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân né tránh, đùn đẩy công việc, thoái thác nhiệm vụ, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định các vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền...