Làm thêm giờ ngày lễ, Tết được hưởng 300% lương
Theo đó, kể từ ngày 8/8/2015, người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

Tiền làm thêm giờ được tính bằng: Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường nhân mức ít nhất 150% hoặc 200%, hoặc 300% nhân số giờ làm thêm.
Trong đó, mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường.
Tương tự, mức ít nhất bằng 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức ít nhất bằng 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động, đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
PV (theo báo Đầu tư)
-
Quốc hội thông qua dự toán ngân sách 2026: Thúc đẩy tăng trưởng, ưu tiên đầu tư phát triển
-
Động lực mới cho cộng đồng doanh nghiệp
-
Giá xăng, dầu đồng loạt tăng từ 15h ngày 13/11
-
Petrovietnam - Động lực mới cho phát triển năng lượng và kinh tế Nam Trung Bộ
-
Tin tức kinh tế ngày 12/11: Trung Quốc tiếp tục tăng nhập rau quả Việt Nam






