Làm thêm giờ ngày lễ, Tết được hưởng 300% lương
Theo đó, kể từ ngày 8/8/2015, người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.
Tiền làm thêm giờ được tính bằng: Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường nhân mức ít nhất 150% hoặc 200%, hoặc 300% nhân số giờ làm thêm.
Trong đó, mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường.
Tương tự, mức ít nhất bằng 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức ít nhất bằng 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động, đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
PV (theo báo Đầu tư)
-
[VIDEO] 50 năm Petrovietnam: Tự hào, khát vọng và kỳ vọng mới
-
Chính sách phát triển điện gió ngoài khơi: Cơ hội và yêu cầu đối với nhà đầu tư
-
[VIDEO] Hội CCB Petrovietnam thăm, động viên người lao động NMNĐ Thái Bình 2
-
Năng lượng tái tạo Việt Nam: Thay đổi chính sách mở lối cho giai đoạn tăng trưởng mới
-
Tin tức kinh tế ngày 14/10: Tỷ giá được dự báo “hạ nhiệt” vào cuối năm
-
Hoàn thiện hành lang pháp lý về tài chính - ngân sách nhà nước, khơi thông nguồn lực quốc gia
-
Điều chỉnh Quy hoạch tổng thể quốc gia: Ưu tiên hạ tầng, công nghệ và phát triển xanh
-
VPBank Private: Đẳng cấp dịch vụ cá nhân hóa cho giới thượng lưu Việt
-
Tin tức kinh tế ngày 13/10: Chứng khoán lập đỉnh mới