Làm thêm giờ ngày lễ, Tết được hưởng 300% lương
Theo đó, kể từ ngày 8/8/2015, người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

Tiền làm thêm giờ được tính bằng: Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường nhân mức ít nhất 150% hoặc 200%, hoặc 300% nhân số giờ làm thêm.
Trong đó, mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường.
Tương tự, mức ít nhất bằng 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức ít nhất bằng 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động, đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
PV (theo báo Đầu tư)
-
Công đoàn Petrovietnam được vinh danh đạt thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026
-
[VIDEO] Hai gia đình người lao động Petrovietnam được tuyên dương “Gia đình tiêu biểu toàn quốc”
-
Người lao động Hải Phòng chọn The Rise để tận hưởng cuộc sống chất lượng và tương lai bền vững
-
Tin tức kinh tế ngày 29/6: Hà Nội quyết định chủ trương đầu tư 138 dự án trong nước
-
Từ “thiết kế đẹp” đến “thiết kế để sống”: Masterise Homes định chuẩn "sống hàng hiệu" tại Giải thưởng kiến trúc Châu Á
-
Thị trường xe điện tuần qua: YADEA Việt Nam ra mắt mẫu xe máy điện Omee dành cho nữ sinh
-
Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm: Tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới
-
Phiên giao dịch carbon trong nước đầu tiên ghi nhận giá chào bán thấp nhất 135.000 đồng/tấn CO2e



