-
“Người tài trong doanh nghiệp giống như ngôi sao trên sân cỏ”
(PetroTimes) - Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVN Trần Việt Anh đã ví “người tài trong doanh nghiệp giống như ngôi sao trên sân cỏ, trong một số tình huống, họ quyết định được thành bại của cả một đội bóng...” -
“Cởi trói” cho doanh nghiệp Nhà nước như thế nào? (Bài 5)
PVEP đã thực hiện khá thành công và hiệu quả chiến lược tổ chức, nhân sự có tính quốc tế phối hợp với các “chính sách mềm” để giữ chân người lao động. -
“Chảy máu chất xám”, bao giờ mới chấm dứt?
Trong những năm qua, vấn đề “chảy máu chất xám” luôn được quan tâm hàng đầu bởi cho đến nay vẫn chưa có “thuốc cầm”, chưa nói đến thuốc “đặc trị”... -
Sử dụng người tài… tại sao khó? 1
Nếu chọn người đề bạt không đúng phẩm chất và năng lực thì sẽ gây họa không chỉ cho một đơn vị ấy mà còn cho cả một nền kinh tế, một thể chế chính trị. -
Văn hóa dùng người tài
Ông cha ta luôn luôn coi “Hiền tài là nguyên khí quốc gia” và dùng người có tài, có đức trong những công việc lớn lao phụng sự cho việc bảo vệ và xây dựng đất nước.
