-
Hướng dẫn thực hiện quy định về số giờ làm thêm
(PetroTimes) - Khi tổ chức thực hiện quy định về số giờ làm thêm theo Nghị quyết 17 vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật Lao động... -
Cho phép tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 1 năm, 60 giờ mỗi tháng
(PetroTimes) - Trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng. -
Tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá 300 giờ/năm
(PetroTimes) - Bộ LĐ-TB&XH tập trung hoàn thành cơ chế, chính sách điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ/tháng, đảm bảo tổng số giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm. -
Giảm giờ làm không mang lại lợi ích cho người lao động?
(PetroTimes) - Đại biểu Vũ Tiến Lộc nhấn mạnh: "Việc giảm giờ làm trong điều kiện hiện nay không mang lại lợi ích cho người lao động...". -
Tăng giờ làm thêm là "đi ngược xu thế tiến bộ"
Nhiều ý kiến trong Ủy ban Thường vụ Quốc hội phản đối đề xuất mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa từ 300 giờ lên 400 giờ/năm. -
Công chức làm 40 giờ/tuần, công nhân 48 giờ mà tăng nữa là… phản tiến bộ!
Không hoàn toàn “bác” đề xuất này nhưng UB Thường vụ Quốc hội cũng kiên trì khẳng định ý kiến ủng hộ phương án không tăng giờ làm tại phiên thảo luận về những vấn đề khác nhau của dự thảo Bộ luật Lao động ... -
Có nên tăng giờ làm thêm cho người lao động?
(PetroTimes) - Nâng tuổi nghỉ hưu và mở rộng khung thời gian làm thêm giờ (400 giờ/năm) đang nhận được rất nhiều ý kiến từ phía người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ). -
Tăng giờ làm thêm: Người Việt lẽ ra lúc này phải lao động hăng say hơn!
Chủ tịch VCCI Vũ Tiến Lộc phân tích, những nước có nền kinh tế ở trình độ phát triển tương tự Việt Nam đều quy định làm việc 48 giờ/tuần. -
Hạn chế giờ làm thêm gây khó cho doanh nghiệp
Bộ luật Lao động quy định số giờ làm thêm tối đa của người lao động (NLĐ) là không quá 200 giờ/năm, trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ/năm.
Thứ ba 01/07/2025 13:57
