UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện các chính sách như: Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động; hỗ trợ người lao động thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; hỗ trợ người lao động ngừng việc; hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp; hỗ trợ bổ sung đối với người lao động mang thai, đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi.
 |
| Ảnh minh họa. |
Ngoài ra, UBND tỉnh còn hướng dẫn triển khai thực hiện các chính sách khác như: Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tạm dựng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất...
Nguồn kinh phí hỗ trợ cho người lao động, người sử dụng lao động do ngân sách Nhà nước cấp theo quy định tại Nghị quyết số 68/NQ-CP và các nguồn huy động hợp pháp khác chi trả.
Tỉnh Vĩnh Phúc giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Sở Giáo dục - Đào tạo, Sở Thông tin và Truyền thông, Báo Vĩnh Phúc, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Phúc... các sở, ban ngành liên quan phối hợp tổ chức thực hiện.
