TKV đặt mục tiêu tổng doanh thu 171,6 nghìn tỷ đồng

18:43 | 10/02/2026

44 lượt xem

(PetroTimes) - Tại hội nghị người lao động TKV năm 2026, các đại biểu đại diện cho hơn 13.500 cán bộ công nhân viên đã thống nhất nâng doanh thu lên 171,6 nghìn tỷ đồng, tăng 10,6 nghìn tỷ, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 10%.

Vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 tại Trung tâm tổ chức hội nghị tỉnh Quảng Ninh. Dự hội nghị có các đồng chí: Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Vũ Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; các đồng chí Phó Tổng giám đốc TKV, lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV; Đảng ủy TQN; Đoàn TN TKV, Đoàn TQN; lãnh đạo các Tổng công ty, Công ty, đơn vị trực thuộc TKV và hơn 670 đại biểu người lao động là cán bộ, CNLĐ xuất sắc…

Tổng giám đốc TKV (Đại diện người sử dụng lao động) và Chủ tịch Công đoàn TKV (Đại diện người lao động) ký kết bổ sung, sửa đổi Thỏa ước LĐTT giai đoạn 2025-2028.

Năm 2025 là năm đặc biệt, diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 (1975-2025), Kỷ niệm 80 năm Ngày Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 02/9 (1945-2025). Mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, song tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tập đoàn đã phát huy tinh thần đoàn kết, hăng hái thi đua lao động sản xuất nên các chỉ tiêu SXKD, đặc biệt các chỉ tiêu về lợi nhuận và thu nhập của người lao động đều vượt KH năm:

Doanh thu đạt 161 nghìn tỷ đồng, bằng 93,2% kế hoạch và bằng 96,3% thực hiện 2024; Lợi nhuận đạt 7,6 nghìn tỷ đồng, bằng 225% kế hoạch và tăng 10,8% so với thực hiện 2024; Nộp ngân sách Nhà nước đạt 24 nghìn tỷ đồng, bằng 95,8% so với kế hoạch và bằng 94% so với thực hiện 2024; Tiền lương bình quân đạt 19,5 triệu đồng/người/tháng, bằng 111 % kế hoạch và tăng 4,9% so với thực hiện 2024.

Kết quả một số chỉ tiêu hiện vật chủ yếu: Than sạch sản xuất 38,65 triệu tấn, bằng 104,9% kế hoạch, tăng 2 triệu tấn; Alumin sản xuất 1,44 triệu tấn, bằng 110,8% kế hoạch, tăng 144 nghìn tấn; Đồng tấm sản xuất 31,2 nghìn tấn, bằng 100,5% kế hoạch, tăng 1,2 nghìn tấn; Amon Nitrat sản xuất 200,46 nghìn tấn, tiêu thụ 193,1 nghìn tấn, bằng 102,03% kế hoạch; Sản lượng điện 9,797 tỷ kWh, đạt 97,29% kế hoạch…

Các đại biểu tham dự Hội nghị người lao động TKV 2026 thống nhất cao với các mục tiêu doanh thu, nâng cao thu nhập người lao động toàn Tập đoàn.

Người sử dụng lao động phối hợp với Công đoàn TKV thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; năm 2025 là năm Tập đoàn giải quyết được khối lượng rất lớn thủ tục cấp phép các hoạt động khoáng sản, qua đó góp phần đảm bảo việc làm ổn định, lâu dài cho người lao động. Tập đoàn đặc biệt quan tâm và triển khai quyết liệt công tác bảo đảm an toàn lao động, an toàn môi trường, đã chi đầu tư với tổng số tiền trên 1.650 tỷ đồng, tăng 18,5% so với thực hiện năm 2024, số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng giảm nhiều so với các năm trước; Tiền lương và thu nhập của người lao động được bảo đảm và có sự tăng trưởng; trong năm có trên 13.507 thợ lò có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, chiếm 57% tổng số thợ lò, tăng 16,5% so với thực hiện năm 2024; có 34 người mức thu nhập 600-700 triệu đồng/năm; đặc biệt, có 04 công nhân có thu nhập trên 700 triệu đồng/năm.

Tổ chức cho 82,9 nghìn người đi tham quan, nghỉ mát với kinh phí thực hiện đạt hơn 554 tỷ đồng, tăng 19% so với thực hiện năm 2024. Khởi công xây dựng 02 dự án nhà ở tập thể công nhân tại Than Khe Chàm và Than Núi Béo; đang triển khai 02 dự án tại Than Thống Nhất và Than Hà Lầm. Về nhà ở “Mái ấm Công đoàn” và nhà ở gia đình chính sách đã hỗ trợ cho 161 gia đình khó khăn và 11 gia đình chính sách với tổng số tiền 13,7 tỷ đồng…

Tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã báo cáo kết quả Hội nghị Người lao động các cấp năm 2026; báo cáo tổng hợp kiến nghị của người lao động và tổng hợp kết quả trả lời kiến nghị của TKV. Phó TGĐ Tập đoàn Trần Hải Bình báo cáo nội dung dự thảo bổ sung, sửa đổi Thỏa ước LĐTT giai đoạn 2025-2028. Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân Tập đoàn nhiệm kỳ 2026-2028 gồm 07 đồng chí.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Ngô Hoàng Ngân và Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân tặng Cờ thi đua cho các đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2025.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, năm 2025 Cơ quan điều hành và tổ chức Công đoàn đã phối hợp thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025, tập thể CNCB toàn Tập đoàn tích cực thi đua LĐSX, đạt nhiều kết quả tốt, đặc biệt là chỉ tiêu lợi nhuận đạt 235% KH năm; tiền lương bình quân tăng 11% so với kế hoạch và tăng 4,9% so với thực hiện năm 2024. Tập đoàn khởi công nhiều dự án quan trọng phát triển sản xuất và nhà ở tập thể, đặc biệt là Công ty Than Khe Chàm, Than Núi Béo đã khởi công xây dựng 02 dự án nhà ở tập thể công nhân với quy mô gần 800 căn hộ khép kín. Tập đoàn và các đơn vị đã quan tâm triển khai quyết liệt công tác đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường với nhiều biện pháp, năm 2025 là năm có số người bị tử vong vì tai nạn lao động thấp nhất trong giai đoạn 2020-2025.

Thay mặt Đảng uỷ, HĐTV Tập đoàn, đồng chí Ngô Hoàng Ngân ghi nhận, biểu dương tinh thần lao động cùng những nỗ lực của toàn thể CB, CN, NLĐ toàn Tập đoàn. Năm 2026, Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số (trên 10%) trong giai đoạn 2026-2030; nhu cầu điện dự kiến sẽ tăng cao nên nhu cầu than cho các nhà máy nhiệt điện sẽ tăng hơn so với năm 2025.

Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn và Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân tặng bằng khen cho các đơn vị có thành tích xuất sắc phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2025.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Ngô Hoàng Ngân yêu cầu Cơ quan điều hành Tập đoàn, Công đoàn TKV và các đơn vị thành viên tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD, năng lực quản trị và chất lượng nguồn nhân lực; tập trung đầu tư các dự án lớn theo kế hoạch giai đoạn 2026-2030; Tập trung chỉ đạo công tác rà soát, sắp xếp tổ chức đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; Chú trọng đến công tác cải thiện môi trường lao động và điều kiện làm việc cho người lao động; tiếp tục rà soát, nâng cao chất lượng công tác AT-VSLĐ; an toàn trong quản trị, quản lý.

Tiếp tục triển khai các giải pháp thu hút, giữ chân lao động hầm lò và cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ; triển khai xây dựng các dự án nhà ở tập thể đúng định hướng; Công đoàn TKV tiếp tục thực hiện tốt Đề án Công đoàn tham gia chăm lo nhà ở cho người lao động giai đoạn 2024-2028. Tập đoàn đang xây dựng đề án cơ cấu lại Tập đoàn giai đoạn 2026-2030, theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, do vậy đề nghị Cơ quan điều hành, các đơn vị và Công đoàn Tập đoàn cùng vào cuộc, tuyên truyền phổ biến đến toàn thể cán bộ, CNLĐ trong Tập đoàn.

Tiếp tục thực hiện cơ giới hóa, tự động hóa trong sản xuất hầm lò; ứng dụng KHCN, chuyển đổi số theo hướng đồng bộ các hệ thống, kết nối toàn Tập đoàn để tăng năng suất, tăng tiền lương cho người lao động, phấn đấu tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt trên 18,68 triệu đồng/người/tháng.

Người lao động TKV đặt mục tiêu tổng doanh thu 171,6 nghìn tỷ đồng

Hội nghị người lao động TKV năm 2026 có tới 670 đại biểu tham dự.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Ngô Hoàng Ngân đề nghị Cơ quan chuyên môn và tổ chức Công đoàn các cấp tổ chức tốt công tác chăm lo cho người lao động đón Tết nguyên đán Bính Ngọ đủ đầy, vui tươi, an toàn. Năm mới 2026, tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; tiếp tục tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp hiệu quả giữa Đảng ủy Tập đoàn với Đảng ủy TQN, giữa Cơ quan chuyên môn và tổ chức Công đoàn các cấp, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2026, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, chào mừng Kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2026).

Tại hội nghị, Tổng giám đốc Tập đoàn (dại diện người sử dụng lao động) và Chủ tịch Công đoàn TKV (đại diện người lao động) đã ký kết bổ sung, sửa đổi Thỏa ước LĐTT giai đoạn 2025-2028. Hội nghị đã tổ chức vinh danh, khen thưởng các đơn vị có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2025: Tặng cờ thi đua dẫn đầu cho các đơn vị: Công ty Nhôm Lâm Đồng - TKV, Công ty Than Nam Mẫu - TKV, Công ty Than Khe Chàm - TKV và tặng bằng khen của Tổng giám đốc Tập đoàn cho 07 đơn vị.

Người lao động TKV đã biểu quyết thống nhất Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 với các chỉ tiêu chính: Tổng doanh thu 171,6 nghìn tỷ đồng; Lợi nhuận 5,097 nghìn tỷ đồng; Nộp ngân sách Nhà nước 23,9 nghìn tỷ đồng; Tiền lương bình quân 18,68 triệu đồng/người/tháng.