TKV biến thách thức thành cơ hội

Cùng dự có đồng chí Nguyễn Hoàng Anh - Chủ tịch Ủy Ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Tường Văn - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, đại diện lãnh đạo Văn phòng Chính phủ, Bộ Công Thương, Bộ Tài chính…

Về phía TKV có đồng chí Lê Minh Duẩn - Chủ tịch HĐTV TKV, đồng chí Đặng Thanh Hải - Tổng giám đốc TKV, các đồng chí Ủy viên HĐTV, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc các đơn vị thành viên cùng hơn 300 cán bộ công nhân viên đại diện cho gần 96 ngàn người lao động trong Tập đoàn.

Phó Thủ tướng Chính phủ Trịnh Đình Dũng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Năm 2020 là năm có nhiều khó khăn thách thức cả trong nước và thế giới do tác động chưa từng có của dịch bệnh Covid-19 và thiên tai. Trong bối cảnh đó, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của TKV chưa bao giờ đình trệ. Với các giải pháp đồng bộ, sự chỉ đạo quyết liệt, linh hoạt của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là sự đồng thuận, nỗ lực phát huy tinh thần “Kỷ luật - Đồng tâm” của tập thể 96 ngàn cán bộ công nhân viên lao động toàn Tập đoàn, TKV đã hoàn thành thực hiện “3 tốt”.

Thứ nhất là SXKD tốt. Trong gian khó, TKV đã có sự chủ động linh hoạt trong mọi mặt SXKD từ chỉ đạo điều hành, tăng cường quản trị doanh nghiệp hiện đại, ứng dụng khoa học công nghệ đến hát huy các phong trào thi đua lao động sáng tạo, kết thúc năm 2020 Tập đoàn đã hoàn thành, hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ SXKD được giao.

Cụ thể, sản lượng than khai nguyên sản xuất đạt 38,5 triệu tấn (100% kế hoạch), tiêu thụ 42 triệu tấn than. Đáng chú ý, sản lượng điện, Alumin của Tập đoàn đã lập kỷ lục mới. Theo đó, Alumin sản xuất được 1,42 triệu tấn (109% kế hoạch), sản xuất điện đạt 10,6 tỷ kWh điện thương phẩm (108% kế hoạch)… Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 123.425 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước hơn 19.500 tỷ đồng và lợi nhuận đạt gần 3.000 tỷ đồng.

Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải báo cáo hoạt động SXKD năm 2020, phương hướng mục tiêu năm 2021.

Thứ hai là việc phòng chống dịch Covid-19 rất tốt. Ngay khi Covid-19 bắt đầu xuất hiện, TKV đã lập tức kích hoạt triển khai mạnh mẽ các biện pháp phòng chống dịch bệnh, bám sát, phân tích kỹ mức độ cũng như diễn biến của dịch để từng thời điểm đưa ra những chỉ đạo, giải pháp ứng phó phù hợp với tình hình và diễn biến của dịch. Quán triệt thực hiện quan điểm trong nhiệm vụ kép: “Đảm bảo SXKD và phòng chống dịch hiệu quả”, từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên đều khẩn trương, chủ động và thực hiện nghiêm các khuyến cáo của Bộ Y tế về các biện pháp phòng chống dịch. Với quyết tâm đó, dù lực lượng lao động của Tập đoàn rất lớn lại hoạt động trải dài khắp 42 tỉnh thành trên cả nước song đến nay TKV vẫn đảm bảo an toàn, không có người lao động nào mắc Covid-19.

Thứ ba là dù SXKD không được thuận lợi do tác động của dịch bệnh và thiên tai nhưng TKV vẫn nỗ lực chăm lo tốt đời sống cán bộ công nhân viên, hỗ trợ kịp thời các gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và lũ lụt. Nổi bật như Tập đoàn đã chi 67 tỷ đồng thăm hỏi hỗ trợ người lao động trong dịp Tết Canh Tý, bố trí xe đưa đón cho 7.200 công nhân về quê ăn Tết, bàn giao 135 ngôi nhà Mái ấm Công đoàn TKV, hỗ trợ 320 gia đình công nhân bị thiệt hại do bão lũ, xây mới và sửa chữa 177 nhà ở cho công nhân lao động với chi phí 11 tỷ đồng…

Bên cạnh các công tác chính nêu trên, TKV luôn chú trọng và thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ môi trường, đẩy mạnh và thường xuyên công tác tái cơ cấu nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD tại các đơn vị thành viên.

Chủ tịch HĐTV TKV Lê Minh Duẩn cam kết nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ SXKD mà Chính phủ giao phó.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Trịnh Đình Dũng đánh giá cao tinh thần đổi mới tư duy, vượt khó, biến thách thức thành cơ hội của tập thể cán bộ công nhân viên TKV. Phó Thủ tướng nhấn mạnh và ghi nhận việc TKV chủ động vượt khó, tìm mọi giải pháp khắc phục để cung cấp đủ than cho các nhà máy điện, phục vụ phát triển kinh tế cho đất nước và phục vụ đời sống nhân dân.

Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng đã giao 9 nhiệm vụ chính cho cán bộ công nhân viên TKV. Trong đó đáng lưu ý như xây dựng chiến lược phát triển Tập đoàn dài hạn giai đoạn 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Bám sát chiến lược phát triển năng lượng quốc gia (Nghị quyết 55 của Bộ Chính trị), các nhiệm vụ trọng tâm của Chính phủ trong những năm tới để xây dựng các kịch bản điều hành SXKD linh hoạt; Tiếp tục thực hiện tái cơ cấu nâng cao hiệu quả SXKD, rà soát ngành nghề sản phẩm để nâng cao hiệu quả đầu tư, công nghệ, nguồn nhân lực…

Tiếp tục đẩy mạnh công tác ứng dụng khoa học công nghệ (3 hóa: Cơ giới hóa - Tin học hóa - Tự động hóa) vào sản xuất. Đặc biệt lưu ý vấn đề nội địa hóa máy móc, thiết bị và công nghệ trong ngành than. Đầu tư mở rộng, gia tăng trữ lượng các mỏ, hầm lò mới; Chủ động trong công tác an toàn, phòng chống dịch bệnh và thiên tai; Tiếp tục chăm lo tốt hơn nữa đời sống cán bộ công nhân viên; Phát huy vai trò các cấp ủy Đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đơn vị.

Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng yêu cầu các cấp Bộ ngành, địa phương hỗ trợ nhiều hơn nữa, tạo điều kiện, xem xét phê duyệt nhanh chóng cho TKV khai thác các mỏ than, khoáng sản mới.

Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng cùng lãnh đạo TKV chụp ảnh lưu niệm cùng Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới của ngành than.

Trong năm 2021, TKV dự báo nhu cầu than cho nền kinh tế không có sự tăng trưởng cao, chỉ đạt mức tương đương năm 2020. Trong khi đó, điều kiện khai thác mỏ ngày càng khó khăn, bởi vậy TKV đặt ra một số chỉ tiêu chủ yếu như: Tổng doanh thu khoảng 123,88 ngàn tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước gần 18 ngàn tỷ đồng… Các chỉ tiêu khác về lao động tiền lương, lượng than, điện, khoáng sản, sản xuất và tiêu thụ ... tương đương năm 2020.

Giám đốc 10 đơn vị nhận Cờ thi đua xuất sắc trong lao động sản xuất năm 2020.

Nhân dịp Hội nghị, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng thay mặt Chủ tịch nước trao tặng danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới cho ông Nguyễn Trọng Thái - Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin. Lãnh đạo TKV cũng trao Cờ thi đua cho 10 đơn vị có thành tích SXKD xuất sắc trong năm 2020, trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp phát triển ngành than cho các nguyên cán bộ công nhân viên vừa nghỉ hưu.

Thành Công

	TKV đổi mới mô hình tăng trưởng
	Năm 2021, TKV “thực hành tiết kiệm” gắn với khai thác tối đa chuỗi giá trị gia tăng ngành than
	Đồng thuận cao - Thi đua giỏi - Về đích sớm
	TKV hướng tới sản xuất hiện đại