Than Mạo Khê phát động Tháng thi đua cao điểm an toàn vệ sinh lao động

Trong vài ngày vừa qua, tại khu vực các tỉnh miền Bắc nước ta đã bắt đầu bị ảnh hưởng bởi 02 cơn bão đầu tiên của mùa mưa bão năm 2025. Giám đốc và Công đoàn Công ty than Mạo Khê đã thống nhất xây dựng kế hoạch và triển khai phát động “Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ” - tháng 7 năm 2025 tới các đơn vị với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”.

Tháng thi đua cao điểm an toàn vệ sinh lao động được Công đoàn Than Mạo Khê phổ biến tới từng tổ, đội sản xuất.

Đợt thi đua này có các nội dung tiêu chí cụ thể như: Đẩy mạnh phong trào thi đua đảm nhận công trình, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đăng ký các công trình, phần việc. Công đoàn tham gia quản lý, phối hợp cùng chuyên môn đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị trong tháng 7 và các tháng tiếp theo của năm 2025.

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ, tập trung vào những nơi có điều kiện sản xuất khó khăn, có nguy cơ tiềm ẩn gây mất an toàn lao động để đánh giá nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ. Phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nặng trong tháng 7 so với bình quân 6 tháng đầu năm 2025, không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng. Tập trung các hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động mùa nắng nóng, thời tiết cực đoan (mưa bão, giông lốc…), có giải pháp cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động. Quan tâm, tạo điều kiện, duy trì có hiệu quả hoạt động mạng lưới ATVSV.

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mở rộng quý II/2025 thống nhất triển khai các nội dung phát động “Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ” .

Rà soát, tổ chức thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên công đoàn, người lao động đang làm việc tại Công ty bị suy giảm từ 61% sức khỏe trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hướng dẫn của Công đoàn TKV. Tại buổi phát động, các đơn vị đã tổ chức ký giao ước thi đua giữa Công đoàn bộ phận với chuyên môn, tổ công đoàn với tổ sản xuất; 100% đoàn viên, NLĐ ký cam kết công tác ATVSLĐ, đảm bảo chất lượng và ngày công định mức trong tháng.

Để động viên, khích lệ cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực lao động sản xuất trong tháng phát động, Công đoàn Công ty đã xây dựng mức thưởng từ 3 đến 5 triệu đồng đối với các tập thể và từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng cho các cá nhân theo các tiêu chí cụ thể.

Phạm Cừ