Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 năm 2024

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết. Trong những ngày lễ, Tết, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Nếu những ngày nghỉ lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Ảnh: laodongcongdoan.

Năm 2024, Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch), rơi vào thứ năm, ngày 18/4/2024 Dương lịch. Đây là ngày làm việc trong tuần nên dịp này công chức, viên chức, người lao động được nghỉ một ngày.

Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 Dương lịch) rơi vào thứ ba, ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 Dương lịch) rơi vào thứ tư. Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên công chức, viên chức, người lao động không được nghỉ bù. Do đó, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ một ngày Chiến thắng và một ngày Quốc tế lao động; nghỉ từ thứ Ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024.

Trường hợp người lao động làm thêm dịp nghỉ lễ vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương; 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Trong năm 2024, người lao động còn một đợt nghỉ dài ngày hưởng nguyên lương nữa là kỳ nghỉ lễ Quốc khánh. Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.