64% doanh nghiệp thưởng Tết hơn một tháng lương
![]() |
![]() |
![]() |
Báo cáo cho thấy, 64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết 2019. Tuy nhiên, kết quả cũng cho thấy có khoảng 3% hoàn toàn không có thưởng Tết. Chính sách thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp lựa chọn vẫn không thay đổi so với năm 2018, đó là dựa theo tình hình kinh doanh của công ty, kết quả công việc hoặc cấp số nhân của tháng lương. Những hình thức này, theo VietnamWorks cũng đúng như mong đợi của người tìm việc.
![]() |
Ảnh minh họa |
Theo VietnamWorks, đối với người tìm việc, 25% nhân viên được khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc sau Tết nếu không nhận được mức thưởng như mong đợi. 82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Hơn một nửa số người được khảo sát cho biết sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty phải thưởng Tết.
Báo cáo cũng nêu ra, 53% ứng viên luôn tìm kiếm thông tin về thưởng Tết khi tìm việc. Tuy nhiên chỉ có 37% nhà tuyển dụng sẵn sàng thể hiện những thông tin này trong bản mô tả công việc đăng tuyển của công ty mình.
P.V
-
Tin tức kinh tế ngày 7/6: Việt Nam sắp đón thêm hàng chục tỷ USD vốn FDI
-
Nghị quyết 68 và kỳ vọng về một kỷ nguyên bứt phá của doanh nghiệp niêm yết
-
Những sự kiện nổi bật trên bức tranh Thị trường Năng lượng Quốc tế tuần từ 2/6 - 7/6
-
Lật tẩy "mánh khóe" trốn thuế trong kinh doanh online
-
Vì sao các công ty Mỹ không dễ dàng quay lại Nga sau xung đột với Ukraine?