Quy định lương tối thiểu giờ chưa phù hợp với thực tế

Đừng để người lao động phải “thiệt đơn thiệt kép”

Bảo đảm mức lương đủ sống cho người lao động

Hà Nội: 5 nhóm ngành nghề mức lương cao đang “chờ” người lao động

Ảnh minh họa.

Về lương tối thiểu theo tháng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước cho biết, các doanh nghiệp thực hiện đúng Nghị định 38, đảm bảo bằng và hầu hết cao hơn quy định.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng thực hiện đầy đủ các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động theo quy định.

Đối với lương tối thiểu theo giờ, Sở này rà soát và nhận thấy hầu hết các doanh nghiệp không áp dụng trả lương theo giờ. Một số doanh nghiệp thực hiện chủ yếu đối với hoạt động mang tính thời vụ, dịch vụ hoặc có tính chất đặc thù. Cụ thể như 1 công ty tại địa bàn thị xã Bình Long trong lĩnh vực cung cấp vệ sĩ áp dụng trả cho nhân viên là 38.362 đồng/giờ, cao hơn quy định.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước, nhìn chung, việc quy định lương tối thiểu giờ hiện nay dựa trên nguyên tắc lấy mức tuyệt đối của lương tối thiểu theo vùng chia cho số ngày và số giờ làm việc tiêu chuẩn là chưa phù hợp thực tế.

Sở này cho biết, lương tối thiểu theo tháng là mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Trong khi người lao động làm việc theo giờ thường có đặc điểm chung là tính chất đa dạng về công việc và phức tạp về cường độ, năng suất lao động, trình độ, kỹ năng lao động và điều kiện lao động… Căn cứ vào đó, để người sử dụng lao động sẽ thỏa thuận trả lương cho người lao động phù hợp.

Hơn nữa, mức lương tối thiểu theo giờ hiện hành chưa bao gồm cả việc trả lương cho người lao động làm công việc đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu. Do vậy tiền lương tối thiểu giờ theo quy định hiện hành chưa phản ánh và tính toán đầy đủ các yếu tố trên.

Về Rà soát đánh giá địa bàn phân vùng hiện hành, tỉnh Bình Phước đang áp dụng: Vùng II là thành phố Đồng Xoài, thị xã Chơn Thành, huyện Đồng Phú; Vùng III gồm thị xã Phước Long, Bình Long, huyện Hớn Quản, Lộc Ninh, Phú Riềng; Vùng IV là huyện Bù Đốp, Bù Đăng, Bù Gia Mập.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Phước dự báo, thời gian tới tình hình hoạt động của các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, do đó địa phương này vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định như trên cho năm 2024 và không có đề xuất điều chỉnh phân vùng.

Theo Dân trí