Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5: Người lao động không được nghỉ bù

Hai kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 năm nay sẽ không kéo dài như nhiều năm trước (ảnh minh họa).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, người lao động sẽ có 2 đợt nghỉ lễ là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và dịp lễ 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, do rơi vào đúng giữa tuần, cả hai kỳ nghỉ này đều không kéo dài như nhiều năm trước đó.

Cụ thể, năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào thứ Năm. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động, vì thế, lịch nghỉ Giỗ Tổ chỉ được 1 ngày là thứ Năm (18/4).

Ngày kỷ niệm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ Ba (30/4) và thứ Tư (1/5). Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.

Do đó, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba đến hết thứ Tư.

Bộ Luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày vào ngày nghỉ lễ.

Trong năm 2024, người lao động còn một đợt nghỉ dài ngày hưởng nguyên lương nữa là kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Theo quy định, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.