Dịp nghỉ Quốc khánh năm 2021: Đề xuất chọn phương án nghỉ 4 ngày

18:30 | 15/09/2020

134 lượt xem

Theo dõi PetroTimes trên

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến góp ý về quy định nghỉ 1 ngày trước hay sau ngày Quốc khánh 2/9 năm 2021. Đây là việc cụ thể hoá quy định của Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021.

Dịp nghỉ Quốc khánh năm 2021: Đề xuất chọn phương án nghỉ 4 ngày - 1

Ảnh minh họa

Theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112, Luật Lao động 2019, dịp nghỉ lễ Ngày Quốc khánh 2/9 nghỉ 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH dự thảo 2 phương án xin ý kiến các bộ, ban, ngành trước khi trình Chính phủ phê duyệt chính thức.

Đối tượng điều chỉnh của đề xuất lịch nghỉ dịp Quốc khánh năm 2021 là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đó, phương án 1: Nghỉ ngày liền kề sau ngày 2/9. Với phương án này, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày: Từ ngày thứ Năm (ngày 2/9) đến ngày Chủ nhật (ngày 5/9). Trong đó 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh và 2 ngày là ngày nghỉ hằng tuần.

Với phương án 2: Nghỉ ngày liền kề trước ngày 2/9. Với phương án này, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày từ ngày thứ Tư (ngày 1/9) đến ngày thứ Năm (ngày 2/9), đi làm vào ngày thứ Sáu 3/9 và tiếp tục nghỉ 2 ngày là ngày nghỉ hằng tuần 4-5/9.

Cũng trong dự thảo Tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn Phương án 1 là nghỉ ngày liền kề sau ngày 2/9.

Với phương án này công chức, viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, thuận tiện cho việc kỷ niệm, chào mừng ngày Quốc Khánh, chuẩn bị vào năm học mới, đi du lịch,…và một số hoạt động khác.

Với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, dự thảo Tờ trình cũng nêu rõ: Cần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Dự thảo Tờ trình cũng nêu rõ trường hợp ngày nghỉ đối với người lao động không phải là công chức, viên chức (gọi tắt là người lao động). Theo đó, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động sẽ quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Theo Dân trí