Sớm hình thành chủ trương "lương đủ sống" thay thế "lương tối thiểu"

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Nhà nước. (Ảnh: Hữu Chánh)

Tại phiên chính thức Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, ngày 4/6, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng, Nhà nước.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, trong những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn dành sự quan tâm sâu sắc đối với đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, thông qua việc ban hành nhiều chủ trương, chính sách, pháp luật nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho hoạt động công đoàn, đồng thời bảo đảm ngày càng tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Về xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019 để phù hợp với bối cảnh phát triển mới, trong đó có tác động của khoa học - công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi xanh và sự thay đổi của thị trường lao động.

Trong đó, đáng chú ý là kiến nghị bổ sung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, phòng chống kiệt sức; chính sách làm việc linh hoạt phù hợp với chuyển đổi số; cũng như bảo đảm quyền cơ bản của người lao động trong bối cảnh ứng dụng AI ngày càng sâu rộng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghiên cứu lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn 40 - 44 giờ/tuần, đồng thời xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (từ 2 - 5/9), nhằm tạo điều kiện để người lao động có thêm thời gian chăm lo gia đình, đồng thời gắn với mục tiêu nâng cao năng suất lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghiên cứu lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn 40 - 44 giờ/tuần, đồng thời xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (từ 2 - 5/9)

Liên quan đến vấn đề việc làm, tiền lương và an sinh xã hội cho người lao động, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, cần tiếp tục đổi mới giáo dục, đào tạo theo hướng phát triển năng lực toàn diện, tư duy công nghệ, gắn tri thức với kỹ năng, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường và đổi mới sáng tạo; nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ trong nghề nghiệp, giảm tải kiến thức lý thuyết, hàn lâm, bổ sung kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh. Hỗ trợ đào tạo lại cho đối tượng chịu sự tác động của “chuyển đổi số”, “chuyển đổi xanh” ; các gói trợ cấp mất việc do yếu tố thay đổi cơ cấu năng lượng và công nghệ xanh...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống, hướng tới có tích lũy. Đồng thời, cần có giải pháp hữu hiệu kiểm soát, bình ổn giá cả hàng hóa, dịch vụ, đặc biệt là giá điện, nước, lương thực, xăng, dầu, kiểm soát lạm phát, nhằm giảm áp lực chi tiêu; người lao động thực sự có thể đảm bảo sinh hoạt, cuộc sống bằng mức lương hiện hưởng.

Tiếp tục hoàn thiện chính sách việc làm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo hướng mở rộng diện bao phủ, tăng tính linh hoạt, tạo điều kiện để người lao động, kể cả khu vực phi chính thức, từng bước tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chính sách an sinh xã hội, qua đó củng cố niềm tin và sự gắn bó lâu dài với thị trường lao động.

Quan tâm đầu tư phát triển hạ tầng xã hội, nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất. Phát triển nhà ở xã hội cho công nhân thuê gắn với quy hoạch đô thị thông minh và dịch vụ thiết yếu, ưu tiên nằm trong hoặc gần, sát khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất. Tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động có nhu cầu thực sự được tiếp cận và mua nhà ở xã hội đúng đối tượng, đúng giá niêm yết, ngăn chặn tình trạng đầu cơ, đẩy giá, mua chênh lệch; triển khai các gói tín dụng ưu đãi dài hạn cho công nhân thuê - thuê mua nhà ở xã hội.

Bảo đảm mức lương đủ sống cho người lao động

Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc

[VIDEO] Chi bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam