Không phải trả phí môi giới khi đi làm tại Thái Lan

Khuyến cáo người lao động đi làm việc tại Singapore

Chính sách đối với lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

Theo đó, nhằm triển khai thực hiện Thỏa thuận tuyển dụng lao động đã ký giữa hai Chính phủ Việt Nam và Thái Lan, căn cứ vào Biên bản làm việc giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Lao động Thái Lan, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản hướng dẫn các doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp triển khai từ quý II/2017.

Ảnh minh họa.

Quy trình đưa người lao động đi làm việc tại Thái Lan đối với hai ngành nghề xây dựng và đánh bắt cá như sau:

Người sử dụng lao động Thái Lan nộp đơn xin tuyển dụng lao động nước ngoài lên Văn phòng Việc làm tỉnh (kèm theo thông tin về số người cần tuyển, yêu cầu đối với lao động, điều kiện việc làm, mức lương/thu nhập hằng tháng, hợp đồng lao động mẫu sẽ ký với người lao động Việt Nam).

Sau khi được Văn phòng Việc làm tỉnh cấp phép, các giấy tờ đó được chuyển trực tiếp cho cơ quan phái cử Việt Nam hoặc được quyền gián tiếp thông qua công ty môi giới Thái Lan.

Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tiếp nhận đăng ký hợp đồng của các cơ quan phái cử. Sau khi được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận, cơ quan phái cử Việt Nam đăng tuyển thông tin tìm lao động và gửi danh sách người lao động cho người sử dụng lao động Thái Lan hoặc công ty môi giới Thái Lan để lựa chọn.

Người sử dụng lao động Thái Lan lựa chọn lao động từ danh sách, ký trước hợp đồng lao động cho từng lao động và thông báo cho Cục Việc làm Thái Lan và cơ quan phái cử Việt Nam.

Cục Việc làm Thái Lan xác nhận và thông báo cho cơ quan đại diện ngoại giao của Thái Lan tại Việt Nam để cấp visa, đồng thời cũng thông báo cho Cục Quản lý lao động ngoài nước. Sau đó, người lao động được Cơ quan phái cử Việt Nam tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết, hướng dẫn người lao động ký hợp đồng lao động, ký hợp đồng lao động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động. Đồng thời nộp tất cả tài liệu bao gồm cả danh sách lao động do Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận để xin cấp visa ở Việt Nam.

Người sử dụng lao động Thái Lan chịu trách nhiệm đón người lao động tại sân bay, kiểm tra sức khỏe cho người lao động, xin giấy phép làm việc đưa người lao động tham gia chương trình giáo dục định hướng 1 ngày do Cục Việc làm Thái Lan tổ chức.

Người sử dụng lao động Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm quản lý người lao động, phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan và cơ quan phái cử Việt Nam giải quyết các vấn đề phát sinh đến người lao động.

Khi lao động hoàn thành hợp đồng lao động hoặc trong trường hợp phải về nước trước thời hạn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm mua vé khứ hồi và/hoặc thu xếp việc hồi hương cho người lao động, cũng như thông báo cho cơ quan phái cử Việt Nam về việc tiếp nhận lao động và thanh lý hợp đồng với người lao động.

Người lao động sẽ không phải trả phí môi giới. Khoản tiền này chủ sử dụng lao động Thái Lan sẽ trả cho công ty môi giới. Vé máy bay cho người lao động từ Việt Nam sang Thái Lan khi bắt đầu hợp đồng và từ Thái Lan về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng sẽ do chủ sử dụng lao động chi trả. Nếu người lao động đi làm việc tại Thái Lan qua Trung tâm Lao động ngoài nước thì chi phí hành chính phải nộp là 250 USD/người/hợp đồng.